Utilisez votre allocation INAMI dans le cadre d’une PLCI sociale et/ou d’un Revenu Garanti

Vous êtes un prestataire de soins conventionné ? Dans ce cas, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une allocation annuelle de l’INAMI, que vous pouvez utiliser pour un contrat Revenu Garanti et/ou une PLCI sociale (ci-après PLCI-INAMI).

Vous économisez pour vous constituer une pension confortable et vous vous protégez en cas de perte de revenus consécutive à un accident ou à une maladie. En outre, vous ne payez pas vous-même les primes pour cette protection : c'est l'INAMI qui le fait à votre place.

Liste des prestataires de soins qui peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une allocation INAMI annuelle

Médecins
Dentistes
Pharmaciens
Kinésithérapeutes
Logopèdes
Infirmiers à domicile indépendants (à titre principal)
Sages femmes (à titre principal)

Que pouvez-vous faire avec l'allocation INAMI ?

L'allocation INAMI n'est pas une somme d'argent dont vous pouvez disposer librement. Vous pouvez uniquement l'affecter à :

la constitution d'une pension extralégale (la PLCI-INAMI) ;
une assurance décès ;
une assurance Revenu Garanti ;
une combinaison des assurances susmentionnées auprès d'une même compagnie d'assurances.

L'offre INAMI

Vivium a développé un package d'assurances spécialement destiné aux professions médicales conventionnés.

Il comprend deux polices fondamentales :

La PLCI-INAMI : constitution d'une pension complémentaire, éventuellement assortie d'une couverture décès et/ou incapacité de travail supplémentaire ;
Le Revenu Garanti : couverture en cas d'incapacité de travail. L'INAMI verse directement l'allocation dans votre contrat d'assurance chez Vivium. Vous ne devez pas vous occuper du volet administratif.

Pourquoi conclure une PLCI-INAMI ?

Lorsque vous prenez votre retraite, vous ne pouvez pas compter sur une pension légale élevée. Il ne sera donc pas évident de maintenir votre niveau de vie actuel.

La PLCI-INAMI vous permet d'épargner pour vous constituer une jolie pension. En outre, vous ne payez pas vous-même les primes : c'est l'INAMI qui le fait à votre place, grâce à l'allocation INAMI.

Documentation

Demandez des conseils à votre courtier

Comment fonctionne une PLCI-INAMI ?

Le contrat court au moins jusqu’à l’âge de la pension légale de la pension de l’assuré. A la retraite, vous bénéficiez alors d'un beau capital. Il existe 2 possibilités pour la constitution de ce capital. 10 % de l'allocation INAMI sont automatiquement affectés à un fonds de solidarité pour une protection supplémentaire.

Formule 1: 100% branche 21

Le rendement se compose d'un taux d'intérêt garanti, éventuellement majoré d'une participation bénéficiaire variable.

Taux d’intérêt garanti: 1,70% ou 0%, le taux d’intérêt reste garanti pendant toute la durée du contrat. Le taux d’intérêt peut changer pendant la durée du contrat. Lorsque le taux est modifié, ce nouveau taux ne s’applique que sur les versements ultérieurs.

Participation bénéficiaire: En fonction des résultats et de la situation économique, l’Assemblée Générale de Vivium Assurances décide chaque année de la participation bénéficiaire qu’elle octroie au compte de la branche 21 choisi. Cette participation bénéficiaire est investie:

Soit dans la branche 21
Soit dans le fonds d'investissement de la branche 23 Dynamic Multi Fund

Formule 2 : Combinaison branche 21 et branche 23 (nouveau depuis le 11/09/2023)

Vous pouvez choisir d'investir une partie de votre prime non pas dans la branche 21 (formule 1), mais dans le fonds d'investissement branche 23 Dynamic Multi Fund.

25% de la prime sont destinés au volet branche 23
La durée (restante) jusqu'à l'âge légal de la retraite de l'assuré est d'au moins 10 ans.
La partie branch 23 ne donne pas droit à une participation bénéficiaire et la participation bénéficiaire de la partie branche 21 ne peut être investie que dans la branche 21.

En cas de choix de versements de prime dans le volet branche 21, Vivium détermine la répartition des primes et peut la modifier pour les versements futurs avec un maximum de 40 % de la prime. Vers la fin du contrat, ce pourcentage est réduit et la compagnie met en œuvre un transfert automatique périodique des réserves de la branche 23 vers la branche 21 (Soft Landing).

De plus amples informations sont disponibles dans le document 'Politique de gestion des risques de la Branche 23' et dans les conditions générales sous 'Prestations minimales légales et gestion des risques'.

Garanties de solidarité

10 % de votre prime INAMI sont automatiquement affectés à un volet de solidarité. Celui-ci vous offre, ainsi qu’à votre famille, une protection financière aux moments qui comptent, via six garanties essentielles.

Toutes les conditions sont détaillées dans le règlement de solidarité de la convention INAMI. Nous attirons également votre attention que, dans certains cas, des délais d’attente et de carence sont appliqués.

En résumé :

Financement de la convention de pension en cas d’incapacité de travail totale.
À partir de la deuxième année (pendant la période d’invalidité indemnisée légalement), Vivium prend en charge le financement de la convention de pension.
Rente en cas d’incapacité de travail totale.
À partir du deuxième mois d’incapacité de travail totale (délai de carence), vous recevez une rente mensuelle, pendant maximum 12 mois.

La rente annuelle est égale à huit fois la dernière cotisation de pension annuelle versée dans la convention de pension sociale INAMI, dans la limite du plafond légal de 25.000 EUR/ an.
Un minimum de 10.000 € (sur base annuelle) est garanti, à condition que les primes aient été payées de manière ininterrompue au cours des trois dernières années.
Le montant de la rente mensuelle est déterminé en fonction du montant de la rente annuelle divisée par 365 et multipliée par le nombre de jours d’incapacité de travail totale pendant le mois concerné.

Rente en cas de décès. Vos bénéficiaires perçoivent une rente annuelle, en complément de la réserve de pension constituée.
Le montant et la durée de cette prestation dépendent de votre âge au moment du décès ainsi que du montant de la cotisation de pension de l’année précédant votre décès. Le montant peut atteindre jusqu’à 800 % de la cotisation de pension avec un maximum de 20.000 € par an.
Financement de la convention de pension en cas de congé de maternité.
Vivium verse un montant unique de 23 % de la cotisation de pension de l’année précédente. La couverture prend effet le premier jour du mois qui suit un délai de neuf après la date d’affiliation.
Versement unique en cas de naissance. 700 euros sont versés sur le compte de la mère affiliée.
Versement unique en cas de maladie grave.
Vous recevez un montant unique sur votre compte bancaire lors du diagnostic d’une des 27 maladies graves reconnues. Ce montant est égal à 2 fois la cotisation de pension de l’année précédente.

Frais

Coûts d'entrée

Coûts d'entrée: 3,5%

Ces coûts sont prélevés sur chaque prime versée.

Le pourcentage indiqué est le pourcentage maximum. Les coûts réellement appliqués peuvent varier de 0,5 % à 3,5 %.

Coûts récurrents

Branche 21 - contrats conclus à partir du 03/04/2022

Coûts récurrents : 0,20%

Ces coûts sont appliqués chaque année sur le montant total des réserves constituées avec un taux d’intérêt supérieur à 0 %.

Coûts récurrents : 0,10%

Ces coûts sont appliqués chaque année sur le montant total des réserves constituées avec un taux d’intérêt égal à 0 %.

Branche 21 - contrats conclus avant 03/04/2022

Coûts récurrents : 0,16%

Il s’agit d’une estimation. Le coût réellement prélevé est un montant forfaitaire de 18,62 euros (ce montant a été indexé sur la base de l’indice santé de janvier 2026; le montant de base était de 12,50 EUR en 2010). Ces coûts sont appliqués chaque année sur le montant total des réserves.

Branche 23

Coûts récurrents : 0,44% - 2,73%

Les coûts récurrents dépendent du fonds choisi. Pour plus de détails, veuillez consulter le document d'information pension complémentaire du produit ou le règlement de gestion. Ces coûts sont calculés sur une base annuelle et imputés quotidiennement dans la valeur nette d’inventaire des unités de ce fonds d’investissement.

Frais de sortie

Aucun frais de sortie n’est dû si le capital pension est versé au moment de la mise à la retraite effective de l’assuré, ou au moment où l’assuré :

Remplit les conditions nécessaires au départ à la pension anticipée (sans départ effectif à la pension) OU
Atteint l’âge légal de la retraite (sans mise à la retraite effective)

En cas de rachat par l’assuré, dans les conditions autorisées avant la fin du contrat, une indemnité de rachat peut être retenue. Cette indemnité s’élève à 5% de la valeur de rachat. Cette indemnité diminue chaque année de 1% au cours des 5 dernières années du contrat.

Vous trouverez plus d'informations sur les frais dans le 'document d'information pension complémentaire'.

Principaux risques

Risque de faillite

les actifs des caisses d’assurance internes liées à l’assurance-vie font l’objet d’une gestion distincte du patrimoine spécifique, géré séparément au sein des actifs de Vivium. En cas de faillite de Vivium, ce patrimoine est réservé prioritairement pour faire face aux engagements envers les preneurs d’assurance et/ou bénéficiaires.

Risque de liquidité

La liquidation des unités d’une caisse d’assurance interne peut exceptionnellement être retardée ou suspendue.

Risque de marché

La valeur d’une part d’un fonds dépend de l’évolution de la valeur des actifs sous-jacents, des taux d’intérêt du marché ... La valeur unitaire n’est jamais garantie, peut être supérieure ou inférieure à celle au moment du versement de la prime et il n’y a aucune protection du capital.

Les risques de la gestion du fonds

Les fonds branche 23 ainsi que leurs fonds sous-jacents sont aussi soumis aux risques qui sont liés à la stratégie d'investissement du gestionnaire de fonds et la composition du fonds. La composition est variable et dépend des conditions du marché. Le risque survient alors que la gestion, malgré l'expertise professionnelle du gestionnaire de fonds, ne fournisse pas toujours le résultat escompté.